Cuaderno · 3 April 2026

Praktikum o primer contrato: qué pedir según el expediente

Cuándo un Praktikum post-título tiene sentido y cuándo está diluyendo un perfil que ya podría firmar un Vertrag junior.

Grupo de personas conversando en un espacio de trabajo abierto

Si tus únicas prácticas duraron un mes en una oficina de Salamanca y tu alemán está en A2, un Praktikum de tres a seis meses en el sector correcto suele ser más legible que insistir en un Vertrag que pide B2 y un año de Berufserfahrung. El riesgo es encadenar prácticas que no añaden tareas nuevas.

Un primer contrato junior (Trainee, Einstiegsposition, Assistenz) encaja mejor cuando ya hay un Praktikum de varios meses, un Werkstudent o un TFG hecho en empresa. Entonces la conversación de salario de entrada y Probezeit tiene anclaje.

Pregunta siempre si el Praktikum está pensado como cribado hacia un puesto. Algunas plantas lo dicen en la primera llamada; otras no. En la sesión de planificación anotamos esa pregunta para que no se quede en el aire al colgar.

Un Minijob paralelo a un curso de idioma puede sostener el alquiler, pero rara vez cuenta como trayectoria del sector. No lo escondas; no lo pongas como eje del Lebenslauf si tu objetivo es un laboratorio o una oficina técnica.